Территориальные центры комплектования начали активно штрафовать должностных лиц предприятий за нарушение правил воинского учета. Суммы взысканий существенные — до 59 500 гривен, однако у бизнеса есть законная возможность избежать финансового наказания, если знать о сроках давности.
Как передает "Хвиля", об этом рассказала шеф-редактор портала "kadroland" и адвокат Татьяна Донец в видео на YouTube-канале проекта.
Юрист подчеркнула, что штрафы ТЦК накладываются не на компанию как юридическое лицо, а персонально на виновное должностное лицо. Это может быть директор предприятия или работник, ответственный за ведение воинского учета.
"Если речь идет об отсутствии воинского учета на предприятии, то виновным всегда является руководитель, поэтому именно на него могут наложить штраф", — объяснила Донец.
Директора также накажут гривной, если ответственный работник не прошел обязательное повышение квалификации, поскольку организация обучения персонала является прямой обязанностью руководителя. За текущие ошибки в документах будет отвечать уже конкретный кадровик или бухгалтер.
Размер штрафа колеблется от 34 000 до 59 500 гривен. Окончательную сумму определяет начальник ТЦК при рассмотрении дела.
Однако существует важный нюанс — сроки привлечения к ответственности. Согласно статье 38 КУоАП, наложить штраф могут только в течение трех месяцев с момента выявления нарушения, но не позднее одного года с момента его совершения.
"Понимая эти моменты, вы можете не получить штраф даже тогда, когда нарушение имело место", — отметила адвокат.
Например, если сотрудника приняли на работу без уведомления ТЦК более года назад, военкомат теряет право накладывать штраф, даже если обнаружит этот факт сейчас. В таком случае постановление о взыскании будет незаконным.
Эксперт советует не спешить признавать вину и подписывать протоколы, если сроки давности истекли. Вернуть уже уплаченные средства будет крайне сложно.
