Украинцам рассказали, как ТЦК вручают повестки тем, кто работает онлайн.
Как передает "Хвиля", это предусмотрено правительственным постановлением №560 "Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу по мобилизации, на особый период".
Во время действия военного положения в Украине все предприятия обязаны вести специальный учет сотрудников, подлежащих призыву, включая призывников, военнообязанных и резервистов. При получении соответствующих указаний от ТЦК и СП предприятия должны обеспечить вручение повесток таким работникам. Существуют установленные процедуры уведомления сотрудников, которые временно отсутствуют на рабочем месте из-за командировок, болезни или работают удаленно.
Все организации, вне зависимости от их организационно-правовой формы, несут ответственность за своевременное информирование своих работников при поступлении соответствующих указаний от военных комиссариатов или других уполномоченных органов.
За процесс доставки повесток (для уточнения личных данных, медицинского освидетельствования или получения мобилизационных предписаний) отвечает специально назначенное должностное лицо, которое ведет военный учет и имеет соответствующие полномочия от руководства.
В соответствии с установленным порядком №560, получив распоряжение о мобилизационных мероприятиях или призыве резервистов и военнообязанных, руководители организаций должны издать внутренний приказ о проведении уведомления. Через ответственных сотрудников организуется личное вручение повесток с обязательным получением подписи получателя. В течение трех дней необходимо письменно уведомить ТЦК о ходе выполнения уведомления и соблюдении работниками законодательных требований, обеспечив их явку в территориальный центр.
Руководство предприятий также должно немедленно сообщать о случаях отказа сотрудников принять повестку или об их увольнении.
Исходя из правил, граждан, работающих дистанционно, необходимо оповещать рекомендованными почтовыми отправлениями с описью вложения и уведомлением о вручении.
При этом работодатель должен:
- Издать приказ об оповещении;
- Отправить копию приказа работнику заказным письмом;
- Копировать документы, выданные Укрпочтой;
- Отправить в ТЦК в срок в три календарных дня копию приказа об оповещении, копии подтверждающих документов, что граждан работает дистанционно, и копии почтовой документации.
- Оповещение граждан, находящихся в отпуске, командировке или на больничном
Таким образом, согласно нормам законодательства, работники, которые отсутствуют на работе временно, также должны быть оповещены о том, что пришла повестка.
В таком случае работодатель также должен сделать следующие шаги:
- Издать соответствующий приказ об оповещении;
- Отправить копию приказа гражданину заказным письмом, добавив опись вложения и уведомление о вручении;
- Скопировать документы, выданные Укрпочтой;
- Отправить в ТЦК в трехдневный срок копии приказа об осуществлении оповещения, копии документов, где подтверждается факт пребывания работника в отпуске (командировке, на больничном), а также добавив копии почтовой документации.
Обратите внимание, что для того, чтобы руководитель не имел проблем с Территориальным центром комплектования и социальной поддержки, необходимо обязательно прислать в ТЦК копии документов с подтверждением об отсутствии работника.
Напомним, украинским военным готовят новые выплаты.
