Украинский бизнес и наемных работников ожидают ряд существенных изменений в трудовом законодательстве и правилах военного учета. Нововведения касаются усиления контроля над больничными, расширения возможностей бронирования для энергетиков, а также цифровизации трудовых отношений.
Как передает "Хвиля", об этом в еженедельном обзоре сообщила Татьяна Шолкова, редактор кадровой платформы Kadroland.
С 1 апреля 2026 года в Украине заработает обновленный порядок оформления листков нетрудоспособности. Документы будут формироваться практически исключительно в электронной форме. Бумажные бланки останутся только в исключительных случаях технических сбоев.
Ключевое изменение касается усиления ответственности врачей. Теперь правильность выдачи документов будут проверяться должностными лицами Пенсионного фонда.
"Ответственность за необоснованный больничный несет врач как в медучреждении, так и в статусе ФЛП. В случае выявления нарушений Пенсионный фонд потребует возвращения страховых выплат от соответствующего медучреждения или врача", — отметила Татьяна Шолкова.
Компенсацию необходимо будет оплатить в течение 10 дней, иначе средства будут взиматься принудительно.
Новые правила для водителей с июля
С 26 июля вступает в силу новое положение о рабочем времени и отдыхе водителей. Изменения коснутся не только штатных работников, но и ФЛПов и водителей, работающих по гражданско-правовым договорам.
Согласно новым правилам запрещается проводить регулярный еженедельный отдых в кабине транспортного средства. Также усиливается контроль за ночными сменами (с 22:00 до 06:00) – продолжительность работы в такой период не может превышать 10 часов.
В то же время эксперт объяснила, кого эти ограничения не касаются:
"Тахографы и ограничения времени работы и отдыха не применяются к транспорту сил безопасности и обороны, экстренных и аварийных служб, сельскохозяйственных, коммунальных перевозок", — подчеркнула редактор Kadroland.
Бронь для энергетиков и изменения в ОПК
Правительство упростило условия бронирования для критически важных предприятий. Для производителей оружия в решениях Минобороны больше не будет указываться четкое количество военнообязанных, что позволит избежать бюрократических преград при расширении штата.
Особые условия были введены для энергетического сектора. Предприятия, производимые и восстанавливающие трансформаторы, получили право бронировать 100% своих работников. Также Кабмин уменьшил количество критериев для признания предприятия критически важным – теперь достаточно соответствия двум критериям вместо трех.
Автоматические сообщения в ТЦК и проверки Гоструда
В Украине запущен экспериментальный проект "Горизонт", предусматривающий перевод трудовых отношений в электронную плоскость.
"В случае оформления трудовых отношений в электронной форме через систему "Горизонт" указанные сообщения (о принятии на работу или увольнении — ред.) формируются и передаются автоматически с использованием интерфейса прикладного программирования", — пояснила Татьяна Шолкова.
Кроме того, Гоструда готовится к новым проверкам по трудоустройству лиц с инвалидностью. У инспекторов будут широкие полномочия, включая право на фото- и видеофиксацию. О плановой проверке работодателя должны предупредить в письменном виде не позднее чем за 10 дней до ее начала. Максимальный срок такой проверки составит 10 рабочих дней, а для малого бизнеса – 5 дней.
Ранее сообщалось, на какие действия имеет право ТЦК.
