В феврале количество вакансий на украинском рынке труда выросло на 11% по сравнению с январем 2023 года. Кроме того, впервые с начала войны увеличилась средняя зарплата. Работодатели опасаются дефицита кадров, говорится в обзоре Work.ua.
Больше всего вакансий разместили в прошлом месяце в Киевской (20 034 предложения работы), Львовской (6914), Днепропетровской (6401), Одесской (4469) и Ивано-Франковской (2000) областях.
Потери от зарплат в "конвертах" превышают 100 млрд грн в год: налоговая предупредила об усилении контроля
В пятерку категорий с наибольшим приростом вакансий в феврале вошли:
- "Логистика, склады, ВЭД" – 5700 (+16%);
- "Медицина, фармацевтика" – 4805 (+13%);
- "Строительство, архитектура" – 2719 (+14%);
- "Охрана, безопасность" – 1100 (+15%);
- "Юриспруденция" – 814 (+23%).
В разрезе профессий чаще в Украине ищут продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, бухгалтеров, водителей и поваров.
В то же время соискателей в прошлом месяце стало меньше.
Что касается зарплат, то в феврале медианный показатель вырос на 500 грн впервые с начала войны – с 15 000 до 15 500 грн. Самая высокая зарплата фиксируется в таких вакансиях:
- медиабаер – 50 000 грн;
- водитель-международник – 41 500 грн;
- рихтовщик – 32 500 грн;
- риелтор – 30 000 грн;
- дизелист – 27 500 грн.
В тройку категорий с самой большой зарплатой вошли "недвижимость" (30 000 грн), "топ-менеджмент" (30 000 грн) и "транспорт" (22 500 грн).
Самые низкие зарплаты – у уборщиков (8000 грн), санитаров (8500 грн) и мойщиков посуды (9000 грн).
В Киеве работодатели официально открыли тысячи вакансий: кому готовы платить 110 тыс. грн
Аналитики отмечают, что работодатели стали существеннее ощущать кадровый голод – на рынке труда много молодых специалистов в возрасте 16-24 лет с опытом работы до 5 лет. В то же время опытных специалистов стало меньше, из-за чего компании долго не могут закрыть вакансии.
Ранее сообщалось, что количество украинских IT-специалистов сократилось во втором полугодии 2022-го на 5,3%.
